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Quais as vantagens do Trabalho Temporário?

Quais as vantagens do Trabalho Temporário?

O Trabalho Temporário contempla atender as empresas quando há necessidade de mão-de-obra por prazo determinado, em decorrência de picos sazonais de demanda, ou mesmo na substituição de seus colaboradores efetivos, quando estes se afastam por férias ou licença médica.


É a própria empresa Fornecedora que realiza os processos seletivos do Trabalhador Temporário, evitando assim morosidade e custo para as empresas Tomadoras, além de ser também a responsável pela elaboração da Folha de Pagamento dos mesmos.


O Trabalhador Temporário não integra a base de cálculo para cumprimento das quotas das empresas Tomadoras.


A contratação de empregados temporários deve seguir o disposto na legislação específica (Lei 6.019/74 e Decreto 10.060/2019) e garantir ao temporário os direitos descritos abaixo:


• Quando contratado, o trabalhador temporário deve receber a remuneração equivalente àquela recebida pelos empregados da mesma categoria da empresa Utilizadora;


• A jornada de trabalho deve ser no máximo 8 horas diárias, podendo ter duração superior a 8 horas caso a empresa Utilizadora adote uma jornada de trabalho específica;


• Recebimento de férias proporcionais ao período de trabalho acrescido de adicional de 1/3;


• Descanso semanal remunerado;


• Adicional por trabalho noturno de no mínimo 20% em relação ao diurno, além da jornada reduzida;


• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, na forma prevista em lei;


• O trabalhador temporário tem o direito também, ao seguro contra acidente que possa vir ocorrer durante o trabalho;


• Proteção previdenciária nos termos da legislação.


No próximo post você vai entender como funciona as agências e as tomadoras de serviços!